基于数字货币的工资,种族与性别之间的差异=纽约时报

原作者: CC編集部 来自: chainschannel 收藏 邀请

已经指出,虚拟货币兑换的货币基础可能已按性别和种族区分了雇员的工资。


纽约时报著名记者纳撒尼尔·波珀(Nathaniel Popper)对以硬币为基础的2018年薪水进行了调查。事实证明,黑人雇员的工资比相同职业或职位的雇员低约7%。据说,整个公司的年薪差异为11,500美元(约合120万日元)。在股票期权方面,公司的白人和黑人雇员之间的薪酬差异约为11%。


他还指出,即使按性别,工资也存在差异。


投币式“一级”男性经理的薪酬比女性经理高20%。在2018年,基于数字货币的女性的工资被发现降低了8%(13,000美元)。


Popper说:“基于数字货币的薪资差距远远大于整个科技行业和其他科技公司。”

针对这份报告,基于货币的首席人力资源官LJ Brock在30日的博客中表示:``从2019年第一季度开始,努力确保对绩效工资的思考方式是透明且公平的。 自称做过。 他指出,“所有合格雇员”的薪酬在2019年初至少增长了3%,并且所有雇员的工资目标在当年晚些时候都是透明的。


“ Coinbase承诺消除公司内部所有流程中的不平等现象。”

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